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Capacitação Cursos Profissionalizantes Preparatório Exército Marinha Força Aérea

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Gestão Industrial

Capacitação

Início das vendas 30/10/2024
840 horas de carga horária
193 aulas
12 módulos de conteúdo
Última atualização 12/11/2024
21 arquivos para download

10x R$ 129,00

R$ 1.290,00 à vista

3 meses

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Conteúdo

1Língua Portuguesa

Aula 01

36:47
Aula 02

34:15
Aula 03

32:07
Aula 04

25:15
Aula 05

30:32
Aula 06

30:32
Aula 07

26:32
Aula 08

34:23
Aula 09

29:39
Aula 10

32:56

2Empreendedorismo

Aula 01

31:52
Aula 02

27:25
Aula 03

21:24
Aula 04

13:28
Aula 05

27:03
Aula 06

26:55

3Teoria Geral Da Administração

DEMO TGA / ARCTEMPOSANAPOLIS

05:50

ASSISTIR
Teoria da Administração Aula 01

08:58
Teoria Geral da Administração AULA 02

05:30
Teoria Geral da Administração Aula 03

14:34
Teoria Geral da Administração Aula 04

15:54
Teoria Geral da Administração Aula 05

17:00
Teoria Geral da Administração Aula 06

11:04
Teoria Geral da Administração Aula 07

19:02
Teoria Geral da Administração Aula 08

12:38
Teoria Geral da Administração Aula 09

20:01
Teoria Geral da Administração Aula 10

10:47
Teoria Geral da Administração Aula 11

17:21
Teoria Geral da Administração Aula 12

17:56

4Matemática

Aula 01

22:53
Aula 02

22:04
Aula 03

26:46
Aula 04

14:45
Aula 05

23:36
Aula 06

18:05
Aula 07

28:18
Aula 08

19:30
Aula 09

18:12
Aula 10

21:57

5Recrutamento e Seleção

Recrutamento - Como fazer? Aula 1

09:36
Seleção e suas Etapas - Aula 2

03:09
Análise de Currículo - Aula 3

01:12
Entrevista Inicial Dicas e Preparação - Aula 4

03:42
Como Fazer uma Entrevista por Competências - Aula 5

04:22
Como Fazer Perguntas na Entrevista - Aula 6

06:05
Erros a Evitar Durante uma Entrevista - Aula 7

03:10
Testes Comportamentais - Aula 8

04:46
Teste de Habilidades - Aula 9

01:54
Dinâmicas de Grupo. Porque e Como Fazer? - Aula 10

03:37
Entrevista Final - Aula 11

02:57
Resumo sobre o capítulo - Aula 12

03:30

6Gestão Ambiental

Abertura de desenvolvimento sustentável

00:08
Aula 02 Recursos naturais renováveis e não renováveis

00:35
Aula 03 uso sustentável dos recursos naturais

00:37
Aula 04 ciclo hidrologico

00:18
Aula 05 Petróleo e gás natural

00:11
Aula 06 Educação ambiental

00:57
Aula 07 Impactos Ambientais

17:59
Aula 08 Legislação Ambiental

15:55
Aula 09 SGA

16:44
Aula 10 Vamos colocar em prática a sustentabilidade

07:49
Aula 11 Planejamento estratégico e gestão financeira

07:09
Aula 12 Gestão de Pessoas e Qualidade

05:54
Aula 13 Ecoeficiência Resíduos sólidos

06:56
Aula 14 Ecoeficiência Água

05:42
Aula 15 Ecoeficiência Energia

08:17
Aula 16 Fornecedores e compras sustentáveis

05:47
Aula 17 Sustentabilidade como Diferencial no Mercado

03:41
Aula 18 Oportunidades do ambiente sócio econômico

03:54
Aula 19 O papel da liderança

02:26

7Psicologia Organizacional

Introdução à História Psicologia Organizacional - Aula 01

10:10:00
Mudança Organizacional - Aula 02

17:47:00
Cultura & Clima Organizacional - Aula 03

10:54:00
Liderança - Aula 04

08:07:00
Poder nas Organizações - Aula 05

07:42:00
Conflito nas Organizações - Aula 06

06:46:00
Motivação no Trabalho - Aula 07

06:39:00
Grupos x Equipes: Saiba diferenciar || Conceitos e Exemplos - Aula 08

04:23:00
Recrutamento e Seleção - Gestão de Pessoas - Aula 09

10:13:00
Qualidade de Vida no Trabalho - Aula 10

10:00:00
Stress Ocupacional & Síndrome de Burnout - Aula 11

03:49:00
Psicodinâmica do Trabalho - Aula 12

20:03:00
Assédio Moral & Sexual - Aula 13

11:09

8Planejamento e Consultoria em Recursos Humanos

Contratando profissionais de alta performance Aula 01

02:05
O Custo da Contratação errada Aula 02

03:35
A visão clara da área Aula 03

02:03
A demanda clara Aula 04

01:54
A Função Clara Aula 05

01:15
O Processo de Trabalho Aula 06

03:22
Os Objetivos Claros Aula 07

01:01
Como Atrair Vencedores Aula 08

02:51
A persona do candidato Aula 09

03:41
O marketing da vaga Aula 10

04:42
Case Code Like a Girl Aula 11

01:50
O Relacionamento com Candidatos Aula 12

04:42
A tal da Cultura Organizacional Aula 13

02:56
O responsável por disseminar a cultura Aula 14

02:40
Valores e Cultura Aula 15

00:36
Os Candidatos Aderentes a Cultura Aula 16

03:48
Case Space X Carta do Elon Musk Aula 17

02:25
O Conceito de Competência Aula 18

03:51
A Senioridade dos Profissionais Aula 19

04:14
Um Bom Job Description Aula 20

05:50
A Triagem Aula 21

07:38
A Entrevista Aula 22

01:27
O Assessment do Candidato Aula 23

06:29
As Perguntas na Entrevista Aula 24

01:56
O Passo a passo da entrevista Aula 25

03:35
O Retorno aos Candidatos Aula 26

01:20
Encerrando as Contratações Aula 27

02:01
Introdução ao gerenciamento de equipe Aula 28

02:37
KPIS Aula 29

08:32
BSC Aula 30

03:52
OKRS Aula 31

21:25
Delegando e Gerenciando Tarefas Aula 32

09:51
Como delegar Tarefas Aula 33

04:42
Como Acompanhar as Tarefas Delegadas Aula 34

01:03
A Reunião Semanal Aula 35

01:35
A Reunião de Resultado Aula 36

01:58
A Gestão de Processos Aula 37

02:52
Os Desenhos dos Processos Aula 38

03:20
A automação dos processos Aula 39

04:35
Os Indicadores de Processo Aula 40

00:48
Melhoria Continua Aula 41

02:41
Matriz RACI Aula 42

08:48
A gestão da Motivação da Equipe Aula 43

06:19
Quando Promover ou não um Profissional Aula 44

04:09
Por que promover um profissional Aula 45

01:53
Critérios de Promoção Aula 46

03:46
A Hora da Demissão Aula 47

04:48

9Desenvolvimento Humano nas Organizações

Aula 01 - Acelerando o ciclo de formação da equipe

02:40
Aula 02 - Como acelerar o ciclo

00:34
Aula 03 - O onboarding 'o embarque'

08:26
Aula 04 - O playbook 'o livro de regras'

04:06
Aula 05 - Os primeiros feedbacks

00:41
Aula 06 - Como dar os primeiros feedbacks

01:17
Aula 07 - O team building ' A construção do espiríto de equipe'

01:33
Aula 08 - Encerrando as integrações

00:59
Aula 09 - Desenvolvendo pessoas para resultados extraordinários

01:11
Aula 10 - Os estilos de liderança

00:56
Aula 11 - O lider Coach

14:31
Aula 12 - O líder participativo

05:31
Aula 13 - O líder diretivo

04:08
Aula 14 - O líder visionário

02:29
Aula 15 - O líder Modelador

04:19
Aula 16 - O líder afetivo

04:30
Aula 17 - O líder Autoritário

02:52
Aula 18 - O líder Laissez faire

01:40
Aula 19 - Qual estilo de líder as empresas querem?

03:25
Aula 20 - Os feedbacks

02:31
Aula 21 - O feedback pontual

03:46
Aula 22 - O feedback estruturado

02:20
Aula 23 - Um exemplo de feedback estruturado

06:52
Aula 24 - Um exemplo de como coletar o feedback estruturado

05:50
Aula 25 - Um exemplo do relatório de feedback

07:50
Aula 26 - Como receber um feedback

02:34
Aula 27 - A análise comportamental

01:13
Aula 28 - O plano estratégico de carreira

07:02
Aula 29 - A ambição

02:27
Aula 30 - O seu papel

01:57
Aula 31 - As competências que você precisa ter

02:20
Aula 32 - Os objetivos

01:59
Aula 33 - O plano de ação

04:33
Aula 34 - Fechando o plano estratégico de carreira

04:25
Aula 35 - O trabalho do coach

01:29
Aula 36 - Selecionando os profissionais

02:50
Aula 37 - Colocando cada profissional no lugar certo

02:47
Aula 38 - O conceito e a origem do DISC

05:48
Aula 39 - A combinação de estilos

02:34
Aula 40 - O estilo dominante

18:19
Aula 41 - O estilo influente

10:33
Aula 42 - O estilo estável

12:49
Aula 43 - O estilo cauteloso

12:40
Aula 44 - Motivos sociais

07:14
Aula 45 - 16 personalidades

01:42
Aula 46 - O que é produtividade

07:29

10Fundamentos da Contabilidade

Fundamentos da Contabilidade - Unidade 1

06:08
Fundamentos da Contabilidade - Unidade 2

15:01
Fundamentos da Contabilidade - Unidade 3

07:10
Fundamentos da Contabilidade - Unidade 4

11:27
Fundamentos da Contabilidade - Unidade 5

02:08
Fundamentos da Contabilidade - Unidade 6

02:14

11Fundamentos Da Liderança

O que é liderança? Aula 1

03:36
Tipos de Liderança Aula 2

03:33
Liderança Situcional Aula 3

03:06
Lider Coach o que é? Aula 4

06:34
Diferença entre líder e chefe Aula 5

02:54
O que se espera de um líder? Aula 6

03:57
Lider na nova economia Aula 7

05:34
Importância do Auto Conhecimento Aula 8

01:12
Tipos de perfis comportamentais Aula 9

09:36
Como lidar com cada um dos perfis Aula 10

09:37

12Gestão Industrial

Gestão Industrial

375 págs.

MAIS 9 MÓDULOS ESCONDER 9 MÓDULOS

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VENDA

Bem-vindo ao Termo de Serviço do JL Empreendimentos Educacionais Instituto Arctempos

Legislação Cursos Livres (Capacitação Profissional)

Os cursos livres têm como Base Legal o Decreto Presidencial N° 5.154, de 23 de julho de 2004, Art. 1° e 3° e PORTARIA Nº 008, de 25/06/2002 publicado no DIÁRIO OFICIAL – SC – Nº 16.935 – 27.06.2002. O Curso livre à distância é uma modalidade de educação de duração variável, destinada a proporcionar ao trabalhador conhecimentos que lhe permitam profissionalizar-se, qualificar-se e atualizar-se para o trabalho.

A Constituição Federal em seu Artigo 205/CF, “caput”, prevê que a educação é direito de todos e será incentivada pela sociedade. Tal prática é defendida também pelo Artigo 206/CF que prevê que o ensino será ministrado com base em alguns princípios e em seu inciso II: “a liberdade de aprender, ensinar, pesquisar e divulgar pensamentos, a arte e o saber”. Curso Livre – Lei nº 9.394/96 – Diretrizes e Bases da Educação Nacional passaram a integrar a modalidade de Educação Profissional.

Pelo presente instrumento e na melhor forma de direito, de um lado a CONTRATADA: JL Empreendimentos Educacionais e Contábeis Ltda. pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ 14.659.497/0001-69, situada à Rua Engenheiro Portela, 590 – Centro – Anápolis – Goiás – CEP: 75.023-085 e na internet no endereço eletrônico http://institutoarctempos.com.br, doravante chamada pelo nome “CONTRATADA” representada pela sua diretoria; e de outro lado doravante chamado de “CONTRATANTE“, portador dos dados informados por ocasião da matrícula nos Cursos Livres objetos do presente instrumento e devidamente cadastrado em nosso banco de dados, têm entre si justo e acordado o presente contrato.
A CONTRATADA tem como objetivo, a prestação de serviços educacionais de qualidade e disponibilizar ao CONTRATANTE o acesso através da Internet ao(s) conteúdo(s) dos Cursos Livres Online em questão. Neste período o curso pode ser acessado 24 horas por dia, 7 dias por semana – salvo caso fortuito ou motivo de força maior.

CONTRATANTE(S)

O(A) CONTRATANTE, assim designado(a), pessoa física, cuja qualificação e IP de cadastro encontram-se registrados em nosso banco de dados, sendo identificado por seu nome de usuário (login – e-mail) e senha pessoal de acesso ou fornecida pela instituição.

CONTRATADO(S)

Instituto Arctempos – Inscrita sob o CNPJ 14.659.497/0001-69,
têm entre si, justo e contratado, mediante as cláusulas e condições estipuladas neste instrumento que mutuamente aceitam e outorgam o seguinte:

CLÁUSULA 1. Do Objeto:

O CONTRATO celebrado entre as partes tem como objeto, à prestação de serviços educacionais, disponibilizados pela CONTRATADA, por meio do site: http://institutoarctempos.com.br, na modalidade À DISTÂNCIA;

CLÁUSULA 2. DO PAGAMENTO:

O ACESSO AO MATERIAL DIDÁTICO DOS CURSOS, por meio do site da CONTRATADA.

CLÁUSULA 3. DA DISPONIBILIDADE DOS CURSOS:

Todos os cursos oferecidos pela CONTRATADA estarão disponíveis, no site: http://institutoarctempos.com.br , 24 horas por dia e 7 dias por semana.
Parágrafo único – Poderá ocorrer indisponibilidade nos serviços: por motivos de força maior, em casos fortuitos ou em razão de manutenções preventivas e/ou de expansão dos servidores e cursos.
I – Serviços estarão disponíveis por até 04 meses após a solicitação da matrícula, após essa data o conteúdo dos curso poderá ser removido do site;

CLÁUSULA 4. DAS OBRIGAÇÕES DA CONTRATADA:

A CONTRATADA está obrigada a seguir todas as normas legais e portarias do Ministério da Educação e Cultura, buscando sempre a excelência na prestação dos serviços educacionais.
São obrigações da CONTRATADA:

I – Manter o site http://institutoarctempos.com.br , funcionando ininterruptamente, 24 horas por dia e 7 dias por semana, exceto já disposto no Parágrafo único da Cláusula 3;

II – Disponibilizar todo o material didático, para o(s) curso(s) escolhido(s) pelo(a) CONTRATANTE, dentre as opções oferecidas pela CONTRATADA, de forma eletrônica, no endereço eletrônico http://institutoarctempos.com.br

III – Responder a quaisquer dúvidas do(a) CONTRATANTE, relacionadas à utilização e funcionamento do site, no prazo máximo de 48 horas em dias úteis.

§ 1º – Corrigir no prazo de 48 horas em dias úteis, a contar do recebimento do comunicado, qualquer problema inerente aos cursos oferecidos;

CLÁUSULA 5. DOS DIREITOS DA CONTRATADA:

São direitos da CONTRATADA:

§ 1º – A CONTRATADA, poderá a qualquer tempo, alterar quaisquer das cláusulas deste contrato, desde que, notifique o(a) CONTRATANTE por e-mail;

I – A notificação sobre as eventuais alterações contratuais serão realizadas por meio do e-mail cadastrado pelo(a) CONTRATANTE;

II – Não havendo manifestação do(a) CONTRATANTE, no prazo de 7 dias, contados do envio do e-mail, considerar-se-ão aceitas as referidas alterações.

§ 2º – A CONTRATADA, poderá no uso de suas atribuições, e de forma discricionária, havendo desrespeito em quaisquer das cláusulas estabelecidas neste contrato e de acordo com a gravidade da infração, aplicar punições ao CONTRATANTE, dentre elas a:

I – Advertência;

II – Suspensão;

III – Bloqueio;

IV – Cancelamento;

V – Exclusão da conta.

CLÁUSULA 6. DAS OBRIGAÇÕES DO(A) CONTRATANTE:

São obrigações do(a) CONTRATANTE:

De igual forma o(a) CONTRATANTE obriga-se a respeitar a legislação vigente. Ao cadastrar-se no site http://institutoarctempos.com.br, da mesma forma, o(a) CONTRATANTE afirma ter lido e aceitado os termos do presente contrato.

São obrigações do(a) CONTRATANTE:

§ 1º – O(A) CONTRATANTE deverá possuir os requisitos mínimos para a realização dos cursos online, quais sejam:

I – Ter a conclusão do Ensino Médio;

II – Encaminhar por e-mail toda a documentação escaneada no ato da matrícula e enviar documentação impressa e autenticada em cartório em 1(uma) semana. Caso não envie sua matrícula não será efetivada.

III – Acesso à Internet;

IV – Possuir um endereço eletrônico pessoal e sempre atualizado, para contato com a CONTRATADA;

V – Microcomputador Pentium 233 Mhz com 128 Mb de memória RAM – Superior ou Equivalente: AMD K6-II, etc.;

VI – Sistema Operacional – Windows XP – Superior ou Equivalente:

Linux, iOS, etc.;

VII – Modem com velocidade de 56 kbps (ou superior);

VIII – Navegador Google Chrome;

IX – Anti Pop-Up desativado;

X – Plugins Java e Flash instalados;

XI – Leitor de arquivos PDF de sua preferência.

XII – Concluir todas as atividades propostas no cronograma de estudos no prazo de 3 meses, a contar da efetivação da matrícula.

XIII - O aluno que não entregar a documentação e as atividades exigidas, em até 3 meses após a data da matrícula, será considerado como aluno REPROVADO perdendo assim, o direito ao histórico escolar, ao certificado de conclusão e ao ressarcimento de qualquer quantia paga à contratada.

§ 2º- O(A) CONTRATANTE é responsável pela exatidão e atualização das informações cadastradas por ele(a) no site, tais como, nome completo, endereço com CEP, telefone e etc.;

§ 3º – Ao efetuar o cadastro e aceitar os termos e condições de uso, bem como, o presente contrato, o(a) CONTRATANTE reconhece ser seu login e senha, de uso pessoal e intransferível;

I – Ao permitir a participação nos cursos, de pessoa diversa da cadastrada, o(a) CONTRATANTE incorrerá no crime de falsidade ideológica, conforme estabelecido no art. 299 do Código Penal;

§ 4º – O(A) CONTRATANTE fica proibido de:

I – Modificar os materiais;

II – Usá-los comercialmente ou de qualquer forma, que não tenha a mesma finalidade do objeto deste contrato;

III – Promover exibições públicas, apresentações, venda ou aluguel;

IV – Fazer cópias não autorizadas dos materiais, independentemente da finalidade e da citação da fonte.

§ 5º – O(A) CONTRATANTE que violar quaisquer dos incisos contidos nos §§ 3 e 4 da clausula 5, estará sujeito às penalidades contidas nas Leis 9.609 e 9.610, de fevereiro de 1998;

§ 6º – Participar de forma ativa dos Cursos, respeitando a didática e as regras estabelecidas pela Escola, bem como, as da CONTRATADA;

§ 7º – Informar a CONTRATADA, assim que possível, sobre eventuais erros, bugs, exploits, encontrados no site http://institutoarctempos.com.br , e/ou problemas que possam interferir direta ou indiretamente no aproveitamento dos cursos, ou vir a gerar dano a ora CONTRATADA;

§ 8º – OS(AS) CONTRATANTES comprometem-se a respeitar o presente contrato, zelando pelo princípio da boa-fé objetiva, o assédio judicial contra a CONTRATADA, sem justo motivo, caracteriza ABUSO DE DIREITO, passível de indenização, por todos os prejuízos decorrentes de tal assédio.

CLÁUSULA 7. DOS DIREITOS DO(A) CONTRATANTE:

São direitos do(a) CONTRATANTE:

O(A) CONTRATANTE terá acesso a todo o conteúdo dos cursos, sem qualquer restrição de horário, podendo estudar e realizar as atividades de acordo com disponibilidade de tempo;

CLÁUSULA 8. DA VIGÊNCIA DO CONTRATO

O presente contrato terá a vigência enquanto o CONTRATANTE permanecer estudando na Instituição de Ensino, no período de 3 meses, de acordo com a data da matrícula.

§ 1º – Durante o período de vigência do contrato, o(a) CONTRATANTE terá acesso a todos os cursos disponibilizados pela CONTRATADA, desde que faça a inscrição manualmente pelo site http://institutoarctempos.com.br

CLÁUSULA 9. DAS MARCAS REGISTRADAS

As marcas, logos e logomarcas registradas, disponíveis no site da CONTRATADA, são de uso exclusivo desta e só poderão ser utilizadas publicamente com autorização dos proprietários da marca.

I – O uso da marca, logo e/ou nome da empresa, pelo(a) CONTRATANTE, em publicidade negativa, que cause ou possa vir a causar danos à imagem da empresa, incorrerá no crime difamação art. 139 do Código Penal;

II – O uso da marca, logo e/ou nome da empresa, pelo(a) CONTRATANTE, em publicidade negativa, que cause ou possa vir a causar danos à imagem da empresa, resultará no dever de indenizar na esfera cível a CONTRATADA, pelos danos morais sofridos.

CLÁUSULA 10. DO ENVIO DE MENSAGENS PROMOCIONAIS E DEPOIMENTOS

O(A) CONTRATANTE autoriza a ora CONTRATADA a enviar mensagens promocionais próprias, para seu e-mail de cadastro. O(A) CONTRATANTE autoriza a ora CONTRATADA a publicar uma cópia dos depoimentos sobre os Cursos no site: http://institutoarctempos.com.br

CLÁUSULA 11. DA RESCISÃO CONTRATUAL

Parágrafo único: As partes poderão rescindir o presente contrato, a qualquer tempo, desde que notifiquem antecipadamente a parte contrária por e-mail.

I – Caso o(a) CONTRATANTE viole qualquer dos dispositivos contidos na cláusula 5 do presente contrato, a CONTRATADA, poderá rescindir o presente contrato antes do envio da notificação, que será enviada 48 horas em dias úteis após a rescisão contratual.

CLÁUSULA 12. DA ELEIÇÃO DO FORO

Os pactuantes elegem, de comum acordo e em livre consentimento, em caráter irretratável e irrevogável, o Foro da Comarca de Anápolis – Goiás, para dirimir quaisquer lides, relacionadas ao presente CONTRATO, renunciando desde já, a qualquer outro foro, por mais privilegiado que seja ou que possa vir a ser.

E assim por estarem juntos e contratados, na melhor forma de direito, firmam o presente contrato de PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS EDUCACIONAIS, sendo este visualizado e aceito no site da contratada.

CLÁUSULA 13. Não haverá devolução da primeira parcela, mesmo em caso de desistência ou transferência do (a) aluno(a) antes do início do período letivo, exceto se a desistência ocorrer por ato devidamente formalizado à Contratada no prazo de até 07 (sete) dias a contar da assinatura no presente contrato, hipótese em que serão restituídos 80% (oitenta por cento) do valor pago.

§ 1º - O local de pagamento será a sede da unidade escolar.

§ 2º - O não recebimento antecipado de documento de cobrança de qualquer parcela não será justificativa para atraso na liquidação pontual da mesma.

§ 3º - O recebimento do documento de cobrança (boleto bancário) ensejará a possibilidade de 2ª via com a cobrança de taxa de emissão no valor de R$5,00.

§ 4º - Os alunos beneficiários de Bolsa de Estudos, de qualquer natureza e em percentual inferior a 100% (cem por cento), em caso de impontualidade/inadimplência perdem o referido benefício no mês subsequente ao vencido.

§ 5º - Sobre os valores das parcelas não adimplidas na data de seu vencimento, incidirá multa contratual de 2% (dois por cento), juros de 0,4% de mora diária, além de correção monetária.

CLÁUSULA 14. Têm ciência, neste ato, o (a) CONTRATANTE que, em caso de impontualidade/ inadimplência da(s) parcela(s) ou qualquer obrigação de pagamento decorrente deste contrato, por 30 dias ou mais, poderá inscrever a ocorrência nos cadastros de órgãos de proteção ao crédito (SERASA, SPC, etc), nos termos do artigo 43 § 2º do Código de Defesa do Consumidor, sendo que, nesta hipótese, (o)a devedor(a) será previamente comunicado pelo referido órgão.

CLÁUSULA 15. O presente contrato tem vigência até o final do período letivo contratado e poderá ser antecipadamente rescindido nas seguintes hipóteses:

Pelo Contratante: Por desistência, desde que devidamente formalizada, com 30 dias de antecedência e obedecida às normas administrativas da Contratada;
Pela Contratada: Com o desligamento do contratante, nos termos do Regimento Interno, se o inadimplemento de sua obrigação contratual persistir por 2 ou mais parcelas mensais não pagas.

§ 1º - A parte que der causa à rescisão antecipada do presente contrato, fica obrigada à multa contratual equivalente ao valor de 1 (uma) parcela total além de eventuais pendências financeiras que possuir junto à CONTRATADA, sendo esses corrigidos nos moldes da cláusula 13ª.

§ 2º - Em qualquer caso, fica o contratante obrigado a saldar o valor integral da parcela referente ao mês da rescisão contratual, qualquer que seja a data de sua desistência no mês.

§ 3º - Para a desistência formal do curso, necessário se faz a comunicação por parte do(a) contratante, por escrito à CONTRATADA.

§ 4º - A CONTRATADA terá o prazo de até 5 (cinco) dias úteis para efetivar o reembolso parcial dos valores pagos à CONTRATANTE.

§ 5º - Após o cumprimento de 30% (trinta por cento) da carga horária do curso ou 8 dias após a matrícula o CONTRATANTE que vier solicitar o cancelamento de matrícula, não mais terá direito ao ressarcimento de qualquer valor pago a CONTRATADA.

CLÁUSULA 16. Transcorrendo 10 (dez) dias após a conclusão do referido curso, caso o(a) Aluno(a) esteja devendo a documentação exigida ou avaliações necessárias, o(a) aluno(a) terá o curso cancelado tendo assim que refazê-lo e realizar a rematrícula no curso, com custo tabelado pela instituição.

CLÁUSULA 17. Fica eleito o foro de Anápolis- GO para dirimir quaisquer dúvidas decorrentes deste instrumento contratual. Por estarem, assim, justos e contratados, assinam o presente instrumento em 02 (duas) vias iguais teor.

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